행정이 뭘까?

지난 글에서 업무 인계서 작성법에 대해 글을 올렸다면 이번 글은 인계인수서 작성을 위한 절차나 체크 포인트에 대해 설명드리겠습니다. 지난번 글과 유사하지만 시간대별로 구분하였으나 실질적으로 더 유용할 것 입니다. 인계,인수를 위하여는 아래 절차대로 하면 완벽합니다. 1. 퇴직, 조직개편, 업무분장, 장기간 휴가 등 인계,인수를 할 사항인지를 확인한다 2. 인수자가 누구이며 입회자는 누구인가 3. 현재 수행하는 모든 업무중 종료되지 않는 것이 어떤것인가 4. 개인용 컴퓨터에 저장된 불필요한 문서나 파일을 삭제한다 5. 개인 컴퓨터에서 인계할 문서자료나 파일을 USB등으로 복사한다 6. 인계,인수 업무 수행과 관련한 내부 절차를 확인한다. (서식을 따른다) 7. 현재 중요한 업무는 무엇이며 미결사항에 대한 ..

정말하기 싫지만 꼭 해야하는 업무 인계,인수서 작성법에 대해 설명드립니다. 일반적으로 인계,인수서는 퇴직, 조직개편, 업무분장, 장기간 휴가, 장기 출장 등으로 인하여 작성해야 할 경우가 많지만 어떻게 해야할지 몰라서 기관이 정한대로 작성하다보니 인수자의 입장에서는 그냥 현황 정도만 알고 인수받는 경우가 허다합니다. 인계자가 업무분장 변경이나 조직개편으로 그 기관에 계속 근무하고 있다면 큰 문제가 없지만 퇴직이나 장기간에 걸친 휴가나 출장을 가면 막막할 경우가 있어 오늘은 업무 인계,인수를 어떻게 하면 효율적인가에 대해 작성해 보겠습니다. 업무 인계, 인수서에 작성해야 할 내용 1. 담당업무 업무분장표 및 업무매뉴얼 등을 활용하여 현재 자신의 업무 내용을 작성하며, 직무의 성격, 내용, 수행방법 등을 정..